Dziesiąty tom serii "Firma jako całość" eksploruje fundamentalne zagadnienia odpowiedzialności i sprawczości w organizacji. Publikacja analizuje, jak budować kulturę, w której każdy pracownik czuje się odpowiedzialny za swoje działania i wyniki. Książka dostarcza narzędzi do wdrażania systemów rozliczalności, definiowania jasnych oczekiwań oraz tworzenia mechanizmów sprzyjających inicjatywie zespołu. Niezbędna lektura dla liderów dążących do wzmocnienia autonomii pracowników, eliminacji bierności organizacyjnej i stworzenia środowiska, gdzie każdy członek zespołu aktywnie przyczynia się do sukcesu firmy.