Zmiany są nieuniknione, ale wiele firm je sabotuje z powodu strachu i oporu. Tom 26 serii "Firma jako całość" wyjaśnia psychologiczne i organizacyjne przyczyny oporu wobec transformacji. Dowiedz się, jak przygotować zespół, komunikować wizję zmian i wdrażać je efektywnie. Przewodnik dla liderów, którzy chcą przeprowadzić swoją organizację przez turbulencje bez utraty zaangażowania pracowników i stabilności biznesu.