Pokolenia pracowników mają różne wartości, oczekiwania i sposoby pracy – ignorowanie tego prowadzi do konfliktów i utraty talentów. Tom 29 serii "Firma jako całość" analizuje, jak zarządzać różnorodnością pokoleniową i budować kulturę organizacyjną, która przyciąga i zatrzymuje najlepszych. Odkryj, jak dostosować komunikację, motywację i struktury pracy do współczesnych pracowników. Niezbędny zasób dla liderów, którzy chcą stworzyć spójną, zaangażowaną organizację w erze zmian demograficznych.