TOM 9 – „Daj dobrym ludziom dowozić wyniki”

Dziewiąty tom przełomowej serii „FIRMA JAKO CAŁOŚĆ”

Zatrudniasz dobrych ludzi, a mimo to wyniki nie przychodzą same?

Mają doświadczenie, kompetencje i dobre CV, na rozmowie robią świetne wrażenie, a mimo to świetny specjalista okazuje się przeciętnym menedżerem, a nowi pracownicy zbyt długo dochodzą do samodzielności.

To nie zawsze wina ludzi. To sygnał, że zostali źle dobrani, źle ustawieni albo pracują w środowisku, które nie pozwala im dowozić wyników.

Ten e-book pokazuje, dlaczego zatrudnianie na „czuja” nie przynosi oczekiwanych efektów i jak świadomie projektować zespoły, od rekrutacji, przez onboarding, po dopasowanie ludzi do ról, w których ich potencjał rzeczywiście zamienia się w wynik.

Nie znajdziesz tu haseł o „szukaniu najlepszych ludzi”. Znajdziesz tylko praktyczne i sprawdzone konkrety:

• Jak wykorzystywać psychometrię, aby podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe.
• Jak budować profile ról i dobierać ludzi według naturalnego sposobu działania, a nie tylko doświadczenia.
• Jak zaprojektować onboarding, który szybciej zamienia potencjał nowego pracownika w realny wynik.

W tym tomie nauczysz się:

1. Jak rozpoznawać ludzi najlepiej dopasowanych do konkretnej roli, zespołu i celu.
2. Jak wykorzystać Cykl Pracy Zespołu i właściwie rozdzielać pomysły, analizę, decyzje i realizację.
3. Jak tworzyć środowisko, w którym cele, ludzie, narzędzia, motywacja i nadzór wzajemnie się wspierają.
4. Jak usuwać bariery, przez które dobrzy ludzie tracą czas i energię na walkę z własną organizacją.

Jeśli masz dość sytuacji, w której dobrzy ludzie nie dowożą dobrych wyników - to jest Twój tom.

Chcesz, żeby właściwi ludzie robili właściwą pracę we właściwym miejscu?

Nie kupuj kolejnego poradnika o motywowaniu zespołu. Kup system myślenia FIRMA JAKO CAŁOŚĆ.
Ten tom to przewodnik po budowaniu organizacji, która pomaga dobrym ludziom osiągać wyniki, zamiast marnować ich potencjał.